Достигайте профессиональных высот с нами!

e-mail:

icq: 644234678

Лицензия департамента образования г.Москвы № 028737

Об институте
Услуги
Программы обучения
Контакты
Календарь семинаров

Май 2012

 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
 
 

Ближайшие мероприятия:

05 21

Изменения в 2012 году в законодательстве по работе с персональными данными.

05 28

Нарушения в предоставлении ежегодных и других видов отпусков. Анализ судебной и инспекционной практики.

подробный список

Главная страница   Программы обучения   Профессиональная подготовка   Профессиональные навыки специалиста по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Профессиональные навыки специалиста по трудовому праву и кадровому делопроизводству

 
Цель: Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по трудовому праву и кадровому делопроизводству,   необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
Категория слушателей:  сотрудники кадровой и юридической службы, помощники руководителей, имеющие  среднее и высшее профессиональное образование.
 
Срок обучения: 600 часов.
 
Режим занятий:
  1. С частичным отрывом работы 4 часа в день (вечерняя форма обучения),
  2. Без отрыва от работы (субботняя форма обучения, заочная).
  3. Заочная (классическая) с двумя очными сессиями.
  4. Очная (дневная, будние дни).
  5. Очно-заочная (субботняя).
 
№
п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего
часов
В том числе
Форма
контроля
лекции
практ.
занят.
 
Трудовое законодательство
 
 
 
 
1
Иерархия и перечень нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения.
4
2
2
-
2
Нормативные акты работодателя, регламентирующие трудовые отношения. Должностные инструкции.
10
4
6
зачет
3
Процедура приема на работу. Содержание и заключение трудового договора.
20
8
12
зачет
4
Изменение трудового договора.
8
4
4
зачет
5
Порядок предоставления очередного ежегодного отпуска.
20
8
12
зачет
6
Порядок предоставления других видов отпусков.
12
6
6
-
7
Оплата труда работников: требования трудового законодательства.
20
8
12
зачет
8
Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
16
8
8
зачет
9
Социальное партнерство. Отраслевые и территориальные соглашения.
4
2
2
-
10
Порядок прохождения инспекционных проверок. Перечень государственных органов, имеющих функции контроля, надзора, полномочия и санкции.
16
8
8
зачет
11
Ответственность работодателя и работников в трудовых отношениях. Взаимоотношения с государственными органами. Процедура уведомления государственных органов. 
12
4
8
зачет
12
Особенности организации трудовых отношений с учетом требований по защите персональных данных.
18
6
12
зачет
13
Оплата периодов нетрудоспособности. Взаимоотношения с ФСС. Предоставление прав и гарантий беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, выплаты связанные с материнством.
16
8
8
зачет
14
Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий: совместителей, женщин с детьми и др.
8
4
4
-
15
Режимы работы. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени.
20
8
12
зачет
16
Квотирование рабочих мест. Организация труда инвалидов и несовершеннолетних.
8
4
4
-
17
Судебная практика по прекращению трудового договора.
4
2
2
-
18
Порядок создания и организации работы КТС. Решения КТС для сторон.
4
2
2
-
19
Взаимоотношения с первичным профсоюзным органом. Предоставление прав и гарантий членам профсоюзов. Порядок заключения, изменения коллективного договора.
20
8
12
зачет
20
Особенности организации режимов труда и отдыха работников, работающих вахтовым методом.
14
6
8
зачет
21
Трудовые споры и конфликты: порядок разрешения судебный и досудебный. Медиация.
20
8
12
зачет
22
Реорганизация: процедура, порядок прекращения трудовых отношений с работниками. Сокращение численности или штата при слиянии и поглощении: сложности процедуры.
12
6
6
-
23
Особенности режимов труда и отдыха водителей автомобилей. Гарантии и ограничения законодательства.
12
6
6
-
24
Охрана труда: требования законодательства.
20
8
12
зачет
25
Гарантии и льготы, предоставляемые в районах Крайнего Севера, местностях приравненных к КС.
8
4
4
зачет
26
Материальная ответственность работников: процедура возмещения вреда.
12
6
6
зачет
27
Ученические договоры. Повышение квалификации работников.
8
4
4
-
28
Особенности регулирования трудовых отношений в государственной службе.
12
6
6
-
29
Особенности регулирования трудовых отношений в муниципальной службе.
12
6
6
-
30
Особенности регулирования трудовых отношений других категорий.
4
2
2
-
31
Основы правого регулирования труда иностранных работников.
16
8
8
-
 
Кадровое делопроизводство
 
 
 
 
32
Нормативные акты, регламентирующие оформление кадровых документов.
4
2
2
-
33
Порядок работы с бланками трудовых книжек. Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов.
12
8
4
зачет
34
Оформление порядка приема на работу. Оформление карточки Т-2.
12
8
4
зачет
35
Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного  отпуска.
6
4
2
зачет
36
Порядок оформления прекращения трудового договора.
6
4
2
зачет
37
Порядок расчета стажа.
14
6
8
зачет
38
 Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время.
6
4
2
зачет
39
Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных  отпусков. Отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.
6
4
2
зачет
40
Командирование работников и установление разъездного характера работы.
12
6
6
зачет
41
Оформление документов, регламентирующих организацию труда водителей.
6
4
2
зачет
42
Ведение воинского учета. Военно-учетный стол
24
8
16
зачет
43
Конфиденциальное делопроизводство. 
6
4
2
-
44
Порядок оформления кадровых документов в обособленных подразделениях.
12
6
6
зачет
45
Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок.
12
6
6
зачет
46
Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива. Номенклатура дел.
20
8
12
зачет
47
Особенности оформления личного дела государственных и муниципальных служащих
24
8
16
-
48
Организационные основы делопроизводства. Организационно-распорядительная документация: требования ГОСТ. Реквизиты документов. Бланки документов (бланк письма). Реквизиты, обеспечивающие юридическую силу документированной информации.
12
6
6
зачет
49
Процедура и документальное оформление расследования несчастного случая на производстве.
12
6
6
 
 
Итоговый контроль
4
 
 
экзамен
 
Итого
600
276
320
4

Групповой формат обучения приводит к тому, что в процессе курса образуется своеобразный неформальный форум трудового права.