Не секрет, что работа кадровых работников во многом определяется профессиональными знаниями и навыками.

Непрофессиональный кадровик, может принести достаточно много явных и скрытых неприятностей:

• компании, в которой он работает;
• лично руководителю организации;
• самим работникам, чьи документы он оформляет.

Поэтому услуга тестирование профессиональных знаний и навыков работников кадровой службы ориентирована в первую очередь на:

• компании, профессионально занимающиеся подбором данных специалистов;
• компании, которые ищут кадровиков для себя и хотят нанять профессионала;
• компании, которые хотят оценить профессиональный уровень своей кадровой службы;
• компании, которые хотят построить систему обучения сотрудников кадровой службы с учетом их уровня знаний и навыков;
• и др.

Как проводится тестирование?

Тестирование разрабатывается индивидуально под конкретные задачи компании.

В него включен:

1. Блок теоретических вопросов с «подвохом» на выявление не только реальных знаний в области трудового законодательства и порядка оформления кадровых документов, но и на выявление навыков выбирать наиболее безопасные для работодателя варианты.

2. Блок практических заданий, по результатам, выполнения которых оценивается умение «думать», умение разбираться в сложных (неочевидных) ситуациях, умение принимать решения настроенные на минимизацию рисков работодателя.

Уровни тестирования и их стоимость:

1. Простой (проверка фактических знаний) - 3000 руб. на человека.

2. Средний (проверка фактических знаний и навыков, умение анализировать законодательство) – 4500 руб. на человека.

3. Профессиональный (проверка не только знаний и навыков, сколько тестирование умения решать сложные практические ситуации, в том числе нестандартные, умение защищать работодателя, умение минимизировать риски работодателя и др.) от 6000 руб. на человека.