Разработка и/или аудит локальных актов
(на соблюдение требований трудового законодательства и защиту интересов работодателя).
Перечень разрабатываемых (проверяемых) локальных актов:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение по оплате труда и мотивации работников.
- Положение по защите персональных данных.
- Положение по суммированному учету рабочего времени.
- Коллективный договор.
- Положение о служебных командировках.
- Положение об учете рабочего времени.
- Положение о персонале.
- Положения о структурных подразделениях.
- Должностные инструкции.
- И др. по Вашему запросу.
Обратите внимание:
- new Инструкции по кадровому делопроизводству.
Описание услуги:
- Разработка локального акта – разработка текста и оформление локального акта исходя из задач компании-заказчика с учетом требований законодательства.
- По результатам аудита компании-заказчику предоставляется экспертное заключение, которое содержит информацию о выявленных нарушениях в тексте локального акта, оценку рисков таких нарушений, рекомендации по их устранению, а также рекомендации по защите интересов работодателя.
- Проект может включать в себя разработку пошагового алгоритма введения в действие (или исправления нарушений) локального акта.
Что дает компании использование данной услуги?
- подготовка к потенциально возможной или планируемой инспекционной проверке, проверка соблюдения требований законодательства трудового, архивного и др., уверенность при прохождении инспекционной проверки;
- подготовка локальных актов к целям работодателя: оптимизации работы подразделений, построение системы для привлечения к дисциплинарной ответственности работников и т.д.
- возможность оценить риски связанные с конкретной ситуацией (например, риски которые могут возникнуть при рассмотрении трудового спора в суде, при профсоюзном контроле и др.);
- повышение профессионализма специалистов кадровой службы, в том числе их обучение на разработке локальных актов или исправлении нарушений;
- оценка профессионализма работы отдела кадров (персонала);
- анализ состояния локальных актов при передаче документов при реорганизации, смене руководства (в том числе руководства кадровой службы) и др.
Порядок организации работы:
| Разработка локального акта |
Аудит (анализ) локального акта |
| 1. Проведение предварительной встречи для написания технического задания: выявления целей и задач работодателя, сроков и т.д. 2. Подготовка предложения с оценкой стоимости проекта. 3. Согласование договора на оказание услуг по разработке локального акта. 4. Проведение работ по разработке акта. 5. При необходимости - проведение презентации разработанного локального акта. 6. При необходимости – разработка пошаговой инструкции по введению в действие разработанного локального акта. |
1. Подготовка предложения с оценкой стоимости проекта исходя из объема локального акта, целей и задач работодателя, сроков проведения аудита. 2. Согласование договора. 3. Проведение работ по анализу локального акта исходя из поставленных задач аудита. 4. При необходимости - проведение презентации результатов аудита. 5. При необходимости – разработка пошаговой инструкции по внесению корректировок в локальный акт. |
Всю информацию по цене услуги Вы можете узнать, связавшись с нашим специалистом:
Телефон +7 (495) 988 5739
e-mail: info@inprofkadry.ru