Достигайте профессиональных высот с нами!
e-mail: info@inprofkadry.ru
icq: 644234678
Лицензия департамента образования г.Москвы № 028737
Аутсорсинг кадровой службы
Аутсорсинг "Кадры"
Кадровый аутсорсинг (кадровое сопровождение)
Аутсорсинг кадрового делопроизводства дает отличную возможность усовершенствовать ведение кадровой документации на профессиональный уровень и эффективно снизить затраты на поддержание работы собственной службы. Гарантируется ведение кадровых документов в соответствии с действующим законодательством, что позволяет успешно проходить через инспекторские проверки и избегать досадных штрафов.
Суть кадрового аутсорсинга (ведения кадрового делопроизводства)
Вeдeние кaдрoвoй дoкyмeнтaции на всех (либо отдельных) работников компании в течение срока договора - фактическая замена штатной кадровой службы (полная или частичная).
Цели кадрового аутсорсинга:
- кадровое сопровождение квалифицированными специалистами;
- построение эффективной системы работы с кадровой документацией в соответствии с реалиями времени и особенностями сферы деятельности компании;
- выявление и исправление ошибок в кадровых документах сотрудников компании;
- получение поддержки компетентных специалистов по вопросам трудового права, организации и ведения кaдрoвой документации на постоянной основе;
- реорганизация структуры своей компании с целью минимизации расходов на рутинные, но ответственные процедуры по кадровому делопроизводству.
Что дает компании использование данной услуги?
- уверенность в квалифицированном вeдeнии кадровых документов компании;
- возможность получать профессиональные консультации у ведущих юристов нашей компании в неограниченном размере во время пользования услугой;
- предоставление интересов организации при проведении инспекционной проверки в момент пользования услугой;
- повышение профессионализма специалистов кадровой службы при совместной организации и ведении кадровой документации;
- подготовка к потенциально возможной или планируемой инспекционной проверке соблюдения требования трудового, архивного, пенсионного, миграционного законодательства и др., уверенность при прохождении инспекционной проверки;
- квалифицированное исправление допущенных нарушений с учетом целей работодателя и потенциальных рисков;
- построение системы кадрового делопроизводства компании, их адаптация к целям работодателя;
- реальное сокращение финансовых и трудовых затрат на кадровое сопровождение;
- экономия на налогах, выплачиваемых с заработной платы работников, на предоставлении отпусков, оплате больничных и др. гарантиях, которые работодатель обязан предоставить работнику и не предоставляет при заключении гражданско-правового договора.
Виды договоров кадрового аутсорсинга:
| Договор «Стандарт» | Договор «Совместный» | Договор «Целевой» |
| Ведение всего объема кадровых документов, предусмотренных законодательством, на всех работников организации в течение срока договора. | Ведение определенных договором кадровых документов и/или процедур при наличии в организации отдела кадров (например, вeдeние только трудовых книжек или только процедуры приема на работу и др.). | Ведение определенных договором кадровых документов и/или процедур под определенные (как правило, краткосрочные) задачи, например, проведение процедуры сокращения численности и штата сотрудников компании с полным документальным оформлением или оформление личных карточек Т-2 на всех работников организации для проведения инспекционной проверки или по результатам инспекционной проверки. |
Всю информацию о цене услуги Вы можете узнать связавшись с нашим специалистом:
1) Телефон: +7 (495) 988 5739
2) e-mail: info@inprofkadry.ru
Тариф "Кадры и бухгалтерия (комплекс)"
Суть услуги:
Ведение всех (либо выборочных) бухгалтерских и кадровых документов на всех (либо отдельных) работников компании в течение срока договора - фактическая замена штатных специалистов бухгалтерии и специалистов кадровой службы (полная или частичная).
Что дает компании использование данной услуги?
- уверенность в квалифицированном ведении бухгалтерских и кадровых документов компании;
- возможность получать профессиональные консультации у ведущих юристов в неограниченном размере во время пользования услугой;
- предоставление интересов организации при проведении инспекционной проверки в момент пользования услугой;
- повышение профессионализма специалистов бухгалтерии и кадровой службы при совместном ведении документов;
- подготовка к потенциально возможной или планируемой инспекционной проверке соблюдения требований налогового, трудового законодательства, порядка ведения бухгалтерских документов и др., уверенность при прохождении инспекционной проверки;
- квалифицированное исправление допущенных нарушений с учетом целей работодателя и потенциальных рисков;
- построение системы бухгалтерского и кадрового делопроизводства компании с учетом требований действующего законодательства, их адаптация к целям работодателя;
- экономия на содержании в компании бухгалтерии иили отдела кадров;
- экономия на выплатах, связанных с заработной платой работников, на предоставлении отпусков, оплате больничных и др. гарантиях, которые работодатель обязан предоставить работнику и не предоставляет при заключении гражданско-правового договора на аутсорсинг.
Виды договоров:
| Договор «Стандарт» | Договор «Совместный» | Договор «Целевой» |
| Ведение всего объема бухгалтерской документации и всех установленных законодательно кадровых документов на всех работников организации в течение срока договора. |
Ведение определенных договором бухгалтерских документов (процедур) иили кадровых документов (процедур) при наличии в организации своей бухгалтерииотдела кадров (например, только расчет заработной платы или ведение только трудовых книжек и др.). | Ведение определенных договором бухгалтерских иили кадровых документов иили процедур под определенные (как правило, краткосрочные) задачи, например, проведение процедуры сокращения численности и штата сотрудников компании с полным документальным оформлением или устранение замечаний по результатам аудиторской проверки и др. |
